Сайт об организации
и нормировании труда

Нормирование труда
  • нормирование труда
  • нормирование труда
  • оптимизация численности
  • webformyself

Обязанности нормировщика(2012-09-26)
Рубрика:Регламент

Всем привет!

     В дополнение к предыдущему посту (Положение о системе нормирования труда)ДИ нормировщика публикую должностную инструкцию инженера по организации и нормированию труда, а если по-простому, обязанности нормировщика.

   Инструкция дана в усеченном варианте, поскольку дополнения в виде обязанностей по выполнению требований системы качества и т.д. у всех свои. Так что привожу обязанности в чистом, «первозданном» виде.

Инженер по организации и нормированию труда обязан:

‑ организовывать и проводить исследования затрат рабочего времени согласно действующим инструкциям, положениям и методическим рекомендациям;

— анализировать качество действующих нормативов по труду и соответствие фактических организационно-технических условий аналогичным условиям, заложенным в действующих нормативах по труду;

— выявлять отклонения фактических затрат времени от нормативных;

— выявлять непроизводительные затраты, потери и резервы рабочего времени, простои оборудования;

— изучать и анализировать фактическую обеспеченность производственных процессов рабочей силой, подъёмно-транспортным оборудованием, инструментами и средствами механизации;

— выявлять «узкие» места производственных процессов;

— выявлять нерациональные методы и приёмы труда;

— изучать организацию труда на рабочих местах и систему их обслуживания;

— фиксировать время операций, выполняемых в условиях воздействия на человека неблагоприятных производственных и психофизиологических факторов;

— фиксировать нарушения трудовой дисциплины;

— разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда, ликвидации непроизводительных затрат и потерь рабочего времени, внедрению передовых методов и приёмов труда, улучшению условий труда на рабочих местах;

— разрабатывать прогрессивные технически обоснованные нормативы по труду;

— оказывать методическую помощь персоналу бюро при выполнении нормативно-исследовательских работ;

‑ правильно и своевременно оформлять рабочую документацию:

‑ Карточки фотоучета;

‑ карточки хронометража;

‑ выборки наблюдений;

‑ результаты фотографий рабочего дня;

‑ сводный баланс рабочего времени;

‑ отчеты по нормативно-исследовательским работам;

— принимать участие в разработке и утверждении организационно-распорядительных и информационно-справочных документов в соответствии со стандартами предприятия Системы менеджмента качества;

— при работе в подразделениях комбината строго соблюдать установленные на время проведения исследований режим работы, график сменности и план работы;

‑ контролировать работу оперативно подчиненного ему персонала исследовательского бюро, правильность и своевременность заполнения ими рабочей и учетной документации;

‑ участвовать в проведении  проверок по использованию рабочего времени в подразделениях компании.

Пожалуйста, оцените эту статью
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (2 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...



5 комментариев на «“Обязанности нормировщика”»

  1. Светлана:

    Здравствуйте, Александр! А существуют ли какие-нибудь нормы «обслуживания» для нормировщиков?

    • Светлана, добрый день!
      Нормы обслуживания??? Не встречал. Нормы времени и нормы численности встречал. Но и они уже себя изжили. Сегодня, если и есть «нормировщик», а вернее инженер по организации и нормированию труда занимающийся именно нормированием, то он скорей всего один на всю компанию. В ОТиЗах тоже есть нормировщики, но их функционал немного другой. Считать нормативы на одного или двух работников, дорого.
      А в связи с чем вопрос?

      • Светлана:

        Возник спор с начальством: раньше в цехе было 2 нормировщика, но потом сократили и количество рабочих (но не номенклатуру работ!), и одного нормировщика. Мне казалось, что ассортимент продукции и должностей рабочих играет важную роль при подсчёте количества нормировщиков. Или я неправа?

        • Светлана, наверно дело не правоте, а в умении и возможности показать это руководителю!
          Попробуйте связять наличие норм с оптимизацией численности — чем больше норм, тем лучше процессы и загруженность персонала. Чем больше нормировщиков, тем больше и КАЧЕСТВЕННЕЙ нормы. Что нужно руководителю? Планомерная работа по изучению затрат рабочего времени или «затыкание дыр»?

  2. Приветствую.
    Тема смотрю давняя, просто сижу просматриваю, что обсуждалось ранее. Есть нормативы обслуживания для нормировщиков, по разным отраслевым нормативам, норматив составляет от 100 до 150 нормирумых работников на 1 нормировщика.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Подписка на обновления

    Введите свой e-mail: