Сайт об организации
и нормировании труда

Нормирование труда
  • нормирование труда
  • нормирование труда
  • оптимизация численности
  • webformyself

Расчет численности HR-специалистов (часть 2)(2015-07-21)

Всем привет!

Продолжаю свое повествование про расчет нормативной численности HR-специалистов в телекоммуникационной компании. Напомню, что мы отправили в регионы перечень факторов, которые, на взгляд головной организации, влияют на численность сотрудников в этих самых региональных подразделениях. Что еще? Ах, да! Расчет, мы будем выполнять с помощью корреляционно-регрессионного анализа! Вроде все сказал! :)

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading...Loading...

Расчет численности HR-специалистов(2015-06-15)

расчет численности кадровиков

Всем привет! Выполняя свое обещание привожу вам пример расчета численности персонала на основе норм численности, полученных с помощью корреляционно-регрессионного анализа. Рассчитывать мы будем HR-специалистов, кадровиков по-простому. Хотя кадровой службой данный расчет не ограничивается.

Сначала небольшой экскурс – рассказ про исследуемую компанию. Компания – крупный телекоммуникационный холдинг. В состав холдинга входят: головная компания, 7 региональных центров (филиалы) и 43 территориальных управления (ТУ). Структура управления – матричная. Руководители региональных HR-подразделений имеют двойное подчинение – руководителю филиала/управления и HR-директору компании.

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading...Loading...

Диаграмма Парето(2015-05-28)

кайдзен

Всем привет! Эта статья не относится напрямую к нормированию труда. Она больше об организации труда. Но, в любом случае, вам, как специалистам по управлению численностью компании, владение данным инструментом пойдет только на пользу. Отложим пока КРА и рассмотрим этот удивительно изменяющий позицию некоторых руководителей инструмент.

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (1 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Loading...Loading...

Расчет численности персонала с помощью КРА (часть 2)(2015-05-06)

солдатская пилоткаДрузья, этот пост я хочу начать с того, что поздравить вас с Днем Победы! Я уже рассказывал вам о том, что мой двоюродный дед пропал без вести на войне. Он приписал себе один год и пошел на фронт, оставив дома трех малолетних сестер. Эшелон, в котором он направлялся на фронт, попал под бомбежку. Мои поиски в архивах, к сожалению, ничего не дали. Вечная ему слава!

Ну, а мы с вами продолжаем изучать расчет численности персонала с помощью корреляционно-регрессионный анализа. Сегодня рассмотрим следующие два этапа.

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading...Loading...

Расчет численности персонала с помощью КРА(2015-04-23)

расчет численности персонала с помощью КРАВсем привет! Этот пост открывает цикл статей, рассказывающих про один, на мой взгляд, самый трудный и в то же время очень удобный способ нормирования труда, вернее метод расчета численности персонала – корреляционо-регрессионный метод. Трудный, потому что для его использования необходимы глубокие знания высшей математики, в частности математическое моделирование. Удобный, потому что никаких исследований, а тем более наблюдений проводить не надо. Весь метод основан на цифрах и является чистой воды математикой. Готовьтесь к формулам и расчетам! Итак, поехали!

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (1 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Loading...Loading...

  • Подписка на обновления

    Введите свой e-mail: