Сайт об организации
и нормировании труда

Нормирование труда
  • нормирование труда
  • нормирование труда
  • оптимизация численности
  • webformyself

Автоматизация процессов нормирования(2014-04-09)

Всем привет!

Ну, наконец-то, девиз сайта «Нормировщики всех стран, соединяйтесь»автоматизация процессов нормирования начал давать свои результаты. Автором этой статьи является человек, испытавший на себе все тяготы и лишения службы нормировщиком :) . Он и его команда с нуля разработали, внедрили и эксплуатируют систему учета трудозатрат персонала. Итак, Владимир Невский – специалист в области автоматизации процессов нормирования труда (здесь зрители аплодируют, аплодируют, аплодируют, кончили аплодировать :) ). Владимир, вам слово!

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading ... Loading ...

Расчет численности ИТ 2(2014-03-27)

Всем привет!

Как и обещал, дополняю статью «Расчет численности ИТ» реальным примером из жизни. Правда и метод, используемый в примере, несколько сложнее. В первой статье я строил однофакторную модель, теперь же я включил дополнительно шесть факторов, которые, по мнению экспертов, оказывают значительное влияние на численность сотрудников вертикали информационных технологий, или, если по-простому, ИТ-шников.

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading ... Loading ...

Олимпиада 2014(2014-02-24)

Всем привет!олимпиада

Поздравляю всех читателей сайта normirovanie-truda.ru с победой нашей команды на Олимпийский играх! Какие они все-таки молодцы! Особенно  порадовал последний день соревнований!!! Это же надо - взять сразу весь пьедестал почета!!!!! А эстафета?! Бьерндален и Фуркад нервно курят в сторонке!!! Вы слышали как кричал Губерниев?! Кааааааак, я его понимаю! Я кричал еще громче! Жена кричала вместе со мной! Дети кричали просто так, потому что родители веселились и танцевали! Не знаю слышали нас в Сочи или нет! Но соседи порадовались! :) :) :)

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (1 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Loading ... Loading ...

Метод моментных наблюдений(2014-02-07)

Всем привет!

Перед новым годом ко мне обратиласьМетод моментных наблюдений читательница с просьбой помочь ей в составлении модели компетенций для специалиста по нормированию труда и специалиста по организации труда по определенной методике. Пообещал ей помочь, но когда вплотную занялся разработкой модели с учетом оговоренных правил, понял, что это не совсем простая задача. Дело в том, что заказчик поставил задачу – разработать модель в формате «Компетенция – Знания – Умение – Навык», а такая модель в реальности не применяется. Очень уж высокая детализация. Попробовав самостоятельно порыться в учебниках, я столкнулся с тем, что не могу четко разделить, где умение, а где навыки. В общем, статью я написал, но несколько в другом виде. Доработаю и представлю на ваш суд.

Читать полностью..

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading ... Loading ...

С наступающим новым 2014 годом!(2013-12-27)

Друзья, коллеги, читатели и просто случайно зашедшие на блог посетители от всей души поздравляю вас с наступающим новым 2014 годом и Рождеством! Желаю вам большого счастья, искренних улыбок, добрых друзей и крепкого здоровья!

Нормирование трудаС Новым Годом поздравляю!!!
Счастья всей душой желаю!
Чтоб прожить Вам этот год
Без печали и забот.
Пусть новогодний Дед Мороз
Подарит счастья целый воз.
Здоровья крепкого в придачу,
Во всём задуманном – удачу,
Мира, дружбы, счастья, ласки,
Чтобы жизнь была как в сказке!!!

 

 

С уважением,

Александр Кокоткин.

Оценка статьи
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (Пока оценок нет)
Loading ... Loading ...

  • Подписка на обновления

    Введите свой e-mail: