Аналитически-исследовательский метод - метод расчета норм труда на основе исследования затрат рабочего времени, необходимых для выполнения трудовой операции, путем проведения хронометражных наблюдений

Алексей Гастев один из пионеров создания советской школы НОТ, видный деятель в области научной организации труда и производства, автор свыше 200 научных работ.

Баланс рабочего времени – структура затрат рабочего времени работника в разрезе категорий. Бывает фактическим и нормальным. Фактический баланс рабочего времени строится на основе проведенных исследований и показывает реальную картину организации трудового процесса сотрудника. Нормальный баланс рабочего времени строится на основе фактического с элементами проектирования некоторых затрат рабочего времени, по которым существуют нормативы или они регулируются законодательством.

в разработке

в разработке

Должностная инструкция – организационно-правовой документ, в котором определяется место работника в системе управления предприятием, а также закрепляются основные функции, должностные обязанности, права и ответственность работника.

в разработке

в разработке

Зависящие от исполнителя — отдых и прием пищи исполнителей работ; перерывы, обусловленные нарушением трудовой и производственной дисциплины (раннее окончание рабочего дня, уход с рабочего места и т.п.)

в разработке

Коэффициент на отпуска и болезни – повышающий показатель, учитывающий потери рабочего времени по причине отпусков и болезней.

Коэффициент устойчивости хроноряда – величина колебаний значений хроноряда. Применяется для выявления и исключения ошибочных замеров.

в разработке

Механизмы управления системы нормирования труда – совокупность методов, средств и приемов изучения организации труда, разработки показателей по труду, а также нормативно-справочная документация.

Множественный линейный регрессионный анализ – определение математической зависимости показателей по труду от частных факторов с использованием метода регрессии и разработка на их основе нормативов

Методы нормирования труда - совокупность приемов по определению затрат времени, анализу процессов труда, использованию материалов наблюдений, проектированию рационального состава и содержания операций, по разработке нормативов и норм труда.

Метод моментных наблюдений - метод изучения затрат рабочего времени, основан на периодическом обходе рабочих мест (участков) и фиксации выполняемой в конкретный момент работы.

Непроизводительное время — трудовые операции, не предусмотренные технологией производства, или не характерные для нормального хода производственного процесса.

Норма труда - мера затрат труда, установленное задание по выполнению в определенных организационно-технических условиях отдельных работ, операций или функций одним работником или группой работников, имеющих соответствующую профессию, специальность и квалификацию. Нормами труда являются: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, норма численности.

Норма времени — величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы (продукции, услуги) одним или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Норма выработки — количество продукции (услуг) определенного вида, которое должно быть выполнено одним работником или группой работников соответствующей квалификации в единицу рабочего времени (час, смену, месяц или иную величину) в данных организационно-технических условиях.

Норма обслуживания — число объектов (рабочих мест, единиц оборудования, производственных площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в единицу рабочего времени (в течение смены, месяца или иной единицы) в данных организационно-технических условиях.

Норма численности — регламентированная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения единицы или общего объема работы.

Норма управляемости — регламентированная численность работников или количества структурных подразделений, деятельностью которых может эффективно управлять один руководитель.

Нормирование труда – деятельность компании по упорядочиванию процесса труда, которая на основе разработанных методов и средств организует, регулирует и стабилизирует социотехническую систему предприятия путем непрерывного установления и применения норм, отвечающих потребностям самой компании.

Оперативное время – время, затрачиваемое работником на качественное изменение предмета труда – его размеров, свойств, состава, формы, или положения в пространстве.

Обслуживание рабочего места – время затрачиваемое работником на поддержание рабочего места в состоянии, обеспечивающее производительную работу на протяжении смены.

Организация труда – совокупность организационных отношений и организационных связей между работниками и средствами производства и работников друг с другом, обеспечивающая определенный порядок протекания трудового процесса, характер функционирования рабочей силы и средств производства и определенную эффективность трудовой деятельности

Объект системы нормирования труда – труд, условия и результаты трудовой деятельности работников различных категорий и групп.

Опытно-статистический метод - применяется для быстрой разработки и установления норм труда. Основан на изучении результатов труда работника или подразделения за предыдущие периоды.

Организационное развитие – деятельность компании (комплекс мероприятий) направленных на повышение эффективности управляемости компанией.

Подготовительно-заключительное — время, которое работник затрачивает на собственную подготовку и подготовку средства труда к выполнению нового производственного задания.

По техническим причинам — перерывы в работе, связанные с нарушением нормального технологического процесса и т.п.

По организационным причинам – это любая деятельность (или бездеятельность), осуществляемая в рамках организации, которая потребляет ресурсы, но не создает ценности для потребителя.

Производственный процесс - совокупность действий работника и средств труда, в результате которого предмет труда превращается в готовую продукцию или услугу в определенные сроки.

Работа — законченная совокупность трудовых операций, производимых последовательно и связанных между собой единым целевым назначением.

Регламентированные – перерывы в работе, обусловленные особенностями технологического процесса, а также режимом труда и отдыха исполнителей работ.

Система нормирования труда – составная часть системы управления персоналом, комплекс мероприятий по организации и управлению процессом нормирования труда, включающий в себя методы и способы установления норм труда для выполнения различных видов работ (функций) работниками разных категорий и групп, порядок их разработки, апробации, применения, замены и пересмотра, а также создание системы показателей по труду, обеспечивающих наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, снижение издержек производства, повышение производительности труда в компании. Включает в себя субъект, объект и механизм управления.

Субъект системы нормирования труда – сотрудники компании, руководители структурных подразделений, организующие трудовой процесс, сотрудники на которых возложена функция нормирования труда, а также сами исполнители, выполняющие нормативные предписания и требования системы.

Самофотография – изучение рабочего времени и измерение всех без исключения затрат на протяжении рабочего дня самим сотрудником. Позволяет в короткие сроки получить данные об использовании рабочего времени сотрудниками и предложения об улучшении организации труда.

Технологический процесс — это взаимодействие средства труда с предметом труда, т.е. непосредственное изменение формы или свойств предмета труда.

Трудовой процесс - это взаимодействие работника со средствами труда для выполнения технологического процесса.

Трудовая операция - это единица трудовой деятельности сотрудника, часть работы, осуществляемая непрерывно одним сотрудником (или группой) на одном рабочем месте.

в разработке

Функция — часть трудового процесса, состоящая из отдельных этапов или серии этапов, каждый из которых считается отдельной работой.

Фотография рабочего дня – вид изучения рабочего времени наблюдением и измерением всех без исключения затрат на протяжении рабочего дня или отдельной его части.

Хронометраж – это изучение операций путем наблюдения и изучения рабочего времени на выполнение отдельных, многократно повторяющихся элементов трудовых операций.

в разработке

в разработке

Эффективность управления компанией - выполнение компанией поставленных задач точно в срок и в заданных параметрах.

Экспертный метод – метод получения норм труда основанный на опросе работников и последующей обработке полученных данных. Преимущество метода – скорость разработки, недостаток – высокая степень ошибки.

в разработке

в разработке