Сайт об организации
и нормировании труда

Нормирование труда
  • нормирование труда
  • нормирование труда
  • оптимизация численности
  • webformyself

Структура рабочего времени(2012-05-05)
Рубрика:Библиотека

Из чего же состоит рабочее время сотрудника? Ничего сверхъестественного! Состоит оно из двух больших блоков, а именно: РАБОТА и ПЕРЕРЫВЫ.

Работа подразделяется на подготовительно-заключительную, оперативную, непроизводительную и обслуживание рабочего места.

Перерывы делятся на зависящие от исполнителя и не зависящие от исполнителя. К зависящим относятся нарушения трудовой дисциплины и отдых и личные надобности, к независящим — регламентированные перерывы, перерывы по техническим причинам и перерывы по организационным причинам.

Подготовительно-заключительное — время которое работник затрачивает на собственную подготовку и подготовку средства труда к выполнению нового производственного задания. Как правило, это трудовые операции, осуществляемые в процессе подготовки к основной производственной деятельности (в начале смены), и после окончания основной работы (в конце смены).

Оперативное – время, затрачиваемое работником на качественное изменение предмета труда – его размеров, свойств, состава, формы, или положения в пространстве. Это трудовые операции, непосредственно обеспечивающие технологический процесс. Делится на основные и вспомогательные операции.

Обслуживание рабочего места – время затрачиваемое работником на поддержание рабочего места в состоянии, обеспечивающее производительную работу на протяжении смены.

Непроизводительное — трудовые операции, не предусмотренные технологией производства, или не характерные для нормального хода производственного процесса.

Регламентированные – перерывы в работе, обусловленные особенностями технологического процесса, а также режимом труда и отдыха исполнителей работ.

По техническим причинам — перерывы в работе, связанные с нарушением нормального технологического процесса и т.п.

По организационным причинам – это любая деятельность (или бездеятельность), осуществляемая в рамках организации, которая потребляет ресурсы, но не создает ценности для потребителя. Перерывы, возникающие из-за несогласованности в работе персонала, выполняющего различные, но взаимосвязанные производственные задачи; принадлежащего к разным службам и организациям и т.п. Перерывы из-за несвоевременного обеспечения исполнителей работ требуемыми средствами труда.

Зависящие от исполнителя — отдых и прием пищи исполнителей работ; перерывы, обусловленные нарушением трудовой и производственной дисциплины (раннее окончание рабочего дня, уход с рабочего места и т.п.)

Пожалуйста, оцените эту статью
Отстой!Плохо!Посредственно!Нормалек!Отлично! (2 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  • Подписка на обновления

    Введите свой e-mail: