Друзья, поздравляю вас с наступающим 2013 годом!
С Новым годом поздравляю!
Счастья, радости желаю!
Всем здоровья! Всем удачи!
И улыбочек впридачу!
Друзья, с наступающим новым годом!(2012-12-25)
Как надо работать(2012-12-18)
Всем привет! Предновогоднее настроение накладывает определенный отпечаток на выполнение своих должностных обязанностей. Не знаю, как у вас, а я уже жду «зимних каникул» и ничего делать не хочу, а уж тем более запускать новые проекты. И решил я повысить свои методологические знания. Достал из закромов, когда-то найденную в просторах рунета и скаченную книгу Алексея Гастева «Как надо работать» и пробежался «по диагонали». Вы знаете, — интереснейшая книга!!! И даже не из-за того, что в ней все те же проблемы, что и в настоящее время: почему немец работает лучше русского?! :), а потому, что приведенные в ней принципы и постулаты заставляют задать тот же извечный вопрос: «Почему мы живем хуже других?». Ведь все методики у нас есть и появились они гораздо раньше своих зарубежных аналогов. Ладно, не буду вас грузить своей демагогией. Приведу лучше основные правила для всякого труда, разработанные Алексеем Гастевым. Вообще, настоятельно рекомендую прочитать эту книгу, тем более впереди 10 дней выходных! 🙂
Коэффициент на отпуска и болезни(2012-12-11)
Уффффф! Общались с «бизнесами». Обсуждали вопрос численности резервных групп. У нас один коэффициент, у них другой. А какой же правильный? Как получить коэффициент, учитывающий отпуска, болезни и другие потери рабочего времени. Попробуем разобраться. Всем привет!
Наверно ни у кого не вызовет сомнений, тот факт, что ни одна компания не может позволить себе содержать лишний персонал. Тем более, сейчас, когда все верстают свой бюджет, и выражают большое удивление, когда видят тренд численности взмывающий вверх! 🙂
Внимание, открыта подписка на 2013 год!!!(2012-12-04)
Внимание, подписка!
Господа, открыта подписка на 2013 год. Спешите! Спешите! Спешите!
Дааааа, уж! Маркетолог из меня никакой! Надо признать, что привлечь читателя для меня серьезная проблема. А уж заставить его подписаться на рассылку вообще глобальная задача.
Но, тем не менее, есть и хорошие показатели. Google присвоил сайту PR равный пока единице, но ведь прошло всего лишь полгода. Думаю, тренд нормальный. Еще бы ТиЦ заполучить, тогда заживем!!!!
