Всем привет!
Продолжаю свое повествование про расчет нормативной численности HR-специалистов в телекоммуникационной компании. Напомню, что мы отправили в регионы перечень факторов, которые, на взгляд головной организации, влияют на численность сотрудников в этих самых региональных подразделениях. Что еще? Ах, да! Расчет, мы будем выполнять с помощью корреляционно-регрессионного анализа! Вроде все сказал! 🙂
