Всем привет! Этот пост открывает цикл статей, рассказывающих про один, на мой взгляд, самый трудный и в то же время очень удобный способ нормирования труда, вернее метод расчета численности персонала – корреляционо-регрессионный метод. Трудный, потому что для его использования необходимы глубокие знания высшей математики, в частности математическое моделирование. Удобный, потому что никаких исследований, а тем более наблюдений проводить не надо. Весь метод основан на цифрах и является чистой воды математикой. Готовьтесь к формулам и расчетам! Итак, поехали!