Всем привет! Наконец-то наступила пятница! Как же я рад этому. Для меня пятница самый лучший день в неделе. И знаете почему?! Да потому, что впереди ДВА выходных дня! Сон! Сон! Сон!
Сегодня мне бы хотелось рассказать вам о не совсем обычном методе нормирования численности персонала – графики. Почему необычный? Ну, конечно, надо сказать, что необычный он для меня. Уверен, что многие из вас активно этим пользуются и поправят меня, если надо. А необычный он потому, что в численность персонала оказалась фактором, задающим требования к входным данным, а не наоборот, как это обычно бывает.
