Всем привет!
Праздники закончились! Не знаю радоваться этому или нет, но еще недельку бы я отдохнул!
Что же ждет нас в новом году? Кого-то ждет рост численности, а кого-то наоборот — оптимизация. И вот как раз для них я опишу еще один из методов разработки норм времени и расчета численности персонала – экспертный метод. Это метод удобен тем, что затраченное на него время очень мало. Вся рутинная работа перекладывается на само подразделение, выполняющее данный вид работы. Нуууу, теперь по порядку….