Всем привет! Это я — сайт «нормирование труда.ру»!

Мой автор, Александр Кокоткин, ищет помощников в тестировании автоматизированного рабочего места нормировщика.

Задание: направить в мой адрес normirovanie-truda@yandex.ru заявку на предоставление доступа. В заявке желательно указать ФИО, название компании (любой), электронный адрес, логин и пароль.
Читать полностью..

Всем привет!

Продолжаю свое повествование про расчет нормативной численности HR-специалистов в телекоммуникационной компании. Напомню, что мы отправили в регионы перечень факторов, которые, на взгляд головной организации, влияют на численность сотрудников в этих самых региональных подразделениях. Что еще? Ах, да! Расчет, мы будем выполнять с помощью корреляционно-регрессионного анализа! Вроде все сказал! 🙂

Читать полностью..

Всем привет! Выполняя свое обещание привожу вам пример расчета численности персонала на основе норм численности, полученных с помощью корреляционно-регрессионного анализа. Рассчитывать мы будем HR-специалистов, кадровиков по-простому. Хотя кадровой службой данный расчет не ограничивается.

Сначала небольшой экскурс – рассказ про исследуемую компанию. Компания – крупный телекоммуникационный холдинг. В состав холдинга входят: головная компания, 7 региональных центров (филиалы) и 43 территориальных управления (ТУ). Структура управления – матричная. Руководители региональных HR-подразделений имеют двойное подчинение – руководителю филиала/управления и HR-директору компании.

Читать полностью..

Всем привет! Эта статья не относится напрямую к нормированию труда. Она больше об организации труда. Но, в любом случае, вам, как специалистам по управлению численностью компании, владение данным инструментом пойдет только на пользу. Отложим пока КРА и рассмотрим этот удивительно изменяющий позицию некоторых руководителей инструмент.

Читать полностью..

Друзья, этот пост я хочу начать с того, что поздравить вас с Днем Победы! Я уже рассказывал вам о том, что мой двоюродный дед пропал без вести на войне. Он приписал себе один год и пошел на фронт, оставив дома трех малолетних сестер. Эшелон, в котором он направлялся на фронт, попал под бомбежку. Мои поиски в архивах, к сожалению, ничего не дали. Вечная ему слава!

Ну, а мы с вами продолжаем изучать расчет численности персонала с помощью корреляционно-регрессионный анализа. Сегодня рассмотрим следующие два этапа.

Читать полностью..